寧波市水利水電規劃設計研究院有限公司2025年招聘公告

一、 公司簡(jiǎn)介

       寧波市水利水電規劃設計研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“寧波市水利院”），于1963年建院，前身為寧波專(zhuān)區直屬水利勘測設計室，1998年更名為“寧波市水利水電規劃設計研究院”，2018年經(jīng)寧波市人民政府批準改制為有限責任公司，2021年底引入戰投，實(shí)現混改。先后認定為國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、寧波市企業(yè)工程（技術(shù)）中心等。

       寧波市水利院是全國水利水電勘察、設計、咨詢(xún)、信息化AAA級信用企業(yè)，是中國水利水電勘測設計協(xié)會(huì )副理事長(cháng)單位、浙江省勘察設計協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位、寧波市勘察設計協(xié)會(huì )副理事長(cháng)單位、寧波市水利工程協(xié)會(huì )副理事長(cháng)單位。曾被人社部、水利部授予“全國水利系統先進(jìn)集體”稱(chēng)號。

       寧波市水利院現有員工396人，近70%畢業(yè)于985、211或雙一流大學(xué)，研究生以上學(xué)歷人員占比超過(guò)50%。公司具有高級以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員62人，中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37人，注冊土木（巖土、水利水電）工程師、結構師、造價(jià)師、咨詢(xún)師、建造師百余人次，網(wǎng)絡(luò )規劃設計師等計算機技術(shù)或軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)人員16人。

       寧波市水利院下設綜合部、市場(chǎng)部、財務(wù)部等3個(gè)職能部門(mén)，以及工程院、規劃院、勘察院、建設管理院、智慧水利研究院等5個(gè)事業(yè)部，公司在廣州、杭州、合肥等地設有分公司，同時(shí)下屬兩個(gè)全資子公司，寧波涌騰工程檢測有限公司和寧波橫翔工程技術(shù)咨詢(xún)有限公司。公司傳統業(yè)務(wù)以寧波為主體，智慧水利業(yè)務(wù)現已拓展至浙江全境及江蘇、四川、廣西、廣東、安徽等十多個(gè)省市地區。

二、 業(yè)務(wù)領(lǐng)域

規劃咨詢(xún)：主要從事政府決策、各類(lèi)規劃、工程前期、洪評安評、水土保持全過(guò)程等咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

工程設計：主要從事工程設計、水環(huán)境治理、現代水利創(chuàng )新技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

勘察檢測：主要從事工程勘察、工程物探、建設期質(zhì)量檢測、運行期安全監測為一體的全過(guò)程服務(wù)。

建設管理：主要從事EPC總承包、項目代建、全過(guò)程咨詢(xún)、工程監理、項目運維管理、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程調查及測繪、社會(huì )化服務(wù)等業(yè)務(wù)。

智慧水利：主要從事防災減災、應急管理、工程配套、河湖管理、數字孿生等信息化的技術(shù)研發(fā)、項目咨詢(xún)、軟硬件開(kāi)發(fā)及配套的工程安全監測等服務(wù)。

三、 人才政策

01政府租房補助：

       35周歲以下全日制應屆本科、碩士畢業(yè)生（含非全日制應屆畢業(yè)研究生）和具有技師及以上職業(yè)資格（技能等級）的青年人才，在甬依法繳納社保一定期限且無(wú)房的，每人每年發(fā)放1萬(wàn)元租房補貼，最長(cháng)發(fā)放3年。

02市政府碩士生活補助：

       新引進(jìn)的35周歲以下碩士畢業(yè)生，在甬繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月且無(wú)房的，一次性給與3萬(wàn)元生活補助。

03市政府創(chuàng )客人才購房補貼：

       取得全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)，且申報時(shí)在甬就業(yè)創(chuàng )業(yè)的基礎人才，在寧波大市范圍內首次購買(mǎi)家庭唯一住房的，按規定享受購房總額(以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準)2%的購房補貼，最高不超過(guò)8萬(wàn)元。

04人才推薦獎勵：

       被通知錄用并與我院簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘者，向我院推薦人才，經(jīng)錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議，給予推薦人一次性2000元獎勵，在推薦人和被推薦人入職試用期滿(mǎn)后予以?xún)冬F。

05員工宿舍：

       公司現有21套宿舍，設施齊全，優(yōu)先提供給新員工免費入住一年（應屆畢業(yè)生）。

06公司優(yōu)才計劃：

       對于特定崗位（智慧水利、水利信息化領(lǐng)域的規劃咨詢(xún)崗、軟硬件開(kāi)發(fā)崗、項目管理崗）招聘的全日制博士研究生，42所一流大學(xué)建設高校、98所一流學(xué)科建設高校所列學(xué)科及211和985高校全日制碩士及以上應屆畢業(yè)生（211和985高校的計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)放寬至本科以上），經(jīng)遴選合格進(jìn)入優(yōu)才計劃，給予服務(wù)5年期最高10萬(wàn)元獎勵。

四、 新員工培養

       作為一個(gè)知識密集型并以人才為驅動(dòng)的企業(yè)，我院一直以來(lái)十分注重對員工尤其是新員工的培養。經(jīng)過(guò)多年的摸索，建立了以工作實(shí)踐為重點(diǎn)，“入職導師、入職培訓、技能提升、后備干部”四位一體為抓手的人才培養體系。